核心猎头服务：根据客户提供的职位要求，共同商定项目计划书（前期、中期、后期），确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。

战略猎头服务：对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伙伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。

定向挖角服务：由客户指定具体人选，由猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。